مـؤســســــة الانجــــازات الكـهــربــائـيــة

اللقاء السنوي أيـام 4 و5 ديسمبر 2019 بعنـوان إدارة التغيير في المؤسسة هذا النوع من اللقاءات أصبحت من تقاليد المؤسسة يجتمع فيها كل الإطارات، هذه المرة نظم على مستوى المركب السياحي "القرن الذهبي" بولاية تيبازة، بهدف تعزيز الاتصال وتقوية أواصر الترابط بين المسيرين والاطارات مع المزيد من المشاركة والشفافية، لقاء جاء ليعزز ويكمل البرنامج التكويني الذي شرعت فيه المؤسسة في السنوات السابقة، باعتباره استثمارا في الموارد غير الملموسة الذي يجب أن يصاحبه وبطريقة واضحة وتدريجية اكتساب مختلف المهارات التي ترتبط بالنشاط الرئيسي للمؤسسة لاسيما تلك التي تتكيف مع الأوضاع الجديدة.

ولكل غاية مفيدة، فمن الحكمة أن نذكر بالمواضيع التي نوقشت خلال المواسم السابقة وهي إدارة المشاريع سنة 2016، إدارة الوقت والأولويات سنة 2017 وأخيرا إدارة الأداء والتقييم سنة 2018.

هذه السنة جاء اختيار موضوع "إدارة التغيير في المؤسسة" باعتباره ضرورة ملحة من أجل دعم التغيير الذي لم يعد ظاهرة ظرفية فحسب بل عملية جارية، حيث أصبح الشغل الشاغل للمسير.

وفي هذا الإطار، استعانت المؤسسة بفريق يونتي آلجيري Unity Algérie وهو مكتب استشاري مؤسسات في مجال إدارة الابتكار، وكذا إدارة التغيير والرؤيا الاستراتيجية للمشاريع، الفريق يتكون من مكونين اثنين، هما استشاريان في تسيير المؤسسات، إضافة الى أنهما خبيران لدى مكتب العمل الدولي.

الأشغال دارت في قاعة مخصصة لذلك، في البداية استهلت الاشغال بالنشيد الوطني، ثم الترحم على أرواح شهدائنا الأبرار، وكالعادة ألقى بالمناسبة السيد الرئيس المدير العام كلمته الافتتاحية. (اقرأ الخطاب).

بعد ذلك، ألقى السيد كينان د جيلالي الرئيس المدير لمجمع إلك الجزائر كلمته الافتتاحية ثم أعطى إشارة الانطلاق الرسمي لأشغال الملتقى مهنئا في ذلك مؤسسة ريئلاك على هذه المبادرة الجديرة بالثناء، بعدها تطرق في معرض حديثه إلى الاستراتيجيات المطبقة لاسيما تلك المتعلقة بتطوير فروع المجمع موضحا في ذلك الأساليب المعتمدة فيما يتعلق بسياسة التغيير.

علاوة على ذلك، وعلى هامش هذا اللقاء تم ابرام اتفاقية تعاون بين مجمع الجامعات الصناعية "ڤاكي – GACU" ومؤسسة ريئلاك، الاتفاقية وقعها من جانب ريئلاك السيد الرئيس المدير العام سلطاني بلقاسم والسيد سيفي غريب بحضور السيد كينان، محور الاتفاقية كان حول تكوين وتنمية المهارات، البحث والتطوير الصناعي إضافة الى الاستعانة بخبرة ومساعدة المجمع.

أما اليوم الثاني من فعاليات اللقاء فقد تم تخصيص اشغاله للبرمجة اللغوية العصبية (PNL) حيث تم وضع مختلف الوسائل الضرورية لإعادة إنتاج نماذج النجاح من خلال القيام بأنشطة تعزز ترابط الفرق.