مـؤســســــة الانجــــازات الكـهــربــائـيــة

على مدى سبع سنوات، أصبحت دورات بناء الفريق المنظمة سنويا أداة فعالة في أسلوب إدارة رييلاك، وتُشكِل هذه الممارسات عنصرا هاما في تعزيز تماسك وانسجام الفريق، بهدف:    

• تحسين التواصل بين اطارات المؤسسة،
• توطيد روح الانتماء إلى المؤسسة،
• إزالة فتيل الخلافات،
• تعزيز الحافز الفردي،
• تطوير الذكاء الجماعي،
• ادماج العمال الجدد.

في هذا الإطار وعلى مدى يومي 14 و15 ديسمبر 2022، انعقدت الدورة السادسة من اللقاء السنوي لإطارات مؤسسة رييلاك في فندق الرمال الذهبية بزرالدة تحت عنوان:  التحول الرقمي والممارسات الإدارية بالمؤسسة

تم افتتاح الدورة بالنشيد الوطني، تكريما لشهدائنا الأبرار وكذا تخليدا لأحداث 11 ديسمبر 1960، تلاه خطاب افتتاحي ألقاه الرئيس المدير العام السيد سلطاني بلقاسم باللغة الوطنية.

حيث قدم في كلمته لمحة عامة عن المواضيع المطروحة في الدورات السابقة من خلال شرح الاشكاليات المتعلقة باختيار المواضيع المطروحة، والتي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالرهانات والتحديات التي تواجه المؤسسة.

إن موضوع هذه الدورة خصص للتحول الرقمي، الذي يهدف إلى دمج تكنولوجيات الاعلام والاتصال في جميع الوظائف الرئيسية للمؤسسة.

إن إدراج الأدوات الرقمية في نموذج عمل المؤسسة والقدرة على المنافسة لرفع مستوى الأداء، أصبحا ضرورة حتمية للوصول للأهداف المرجوة.

تُبِعت أعمال هذه الدورة بتنشيط حيوي مُقدم من قبل خبراء مكتب الاستشارات Unity Algérie  المتخصص في المناجمنت، الابتكار ، الرؤية الاستراتيجية وتطوير الأعمال.

 خلال هذا اللقاء، شارك إطارات رييلاك في توسيع مفهوم الركائز الخمس للتحول الرقمي في المؤسسة ألا وهي: القيادة، الاتصال، الكفاءة، النزاهة وتأمين المعلومة، وذلك بالاعتماد على استراتيجيات مدروسة في تنفيذ جيد للتحول الرقمي بهدف تمكين كل الإطارات للانضمام الى الممارسات الإدارية الجديدة التي تهدف الى تحسين الأداء التنظيمي للوظائف الأساسية.

تم تخصيص اليوم الثاني بشكل أساسي لنشاطات بناء الفريق التي أُقيمت في الهواء الطلق، وهذا بتوفير أدوات بيداغوجية مختلفة للفرق المشاركة لإنجاح هذه التحديات، من خلال تمارين ممتعة لتعزيز تماسك الفريق، القيادة، الثقة والفعالية الجماعية.

وفي الختام، تم عقد جلسة مفتوحة، تحت إشراف الرئيس المدير العام  و إطاراته المسيرة ، بهدف تلخيص أعمال هذه الأيام الدراسية عن طريق مناقشة صريحة ومُثرِية مع إطارات المؤسسة لموضوع الدورة، و القضايا الراهنة والتحديات التي تواجهها المؤسسة في المستقبل