.png){kind=small}
دورة تكوينية حول الحوار الاجتماعي والذكاء الجماعي
انعقدت أيام 22 و23 ديسمبر 2021، الطبعة الخامسة للقاء السنوي لإطارات مؤسسة رييلاك على مستوى المركب السياحي القرن الذهبي بولاية تيبازة تحت عنوان: "الحوار الاجتماعي والذكاء الجماعي كأداة لانسجام الفريق".
بالفعل الحوار الاجتماعي معترف به كأداة بامتياز لإبراز التوافق بين مختلف الأطراف الرئيسية للمؤسسة، ويساهم أيضا في النمو الاقتصادي عن طريق تحسين الأداء مع ضمان ظروف جيدة في العمل.
استهلّت الأشغال بالنشيد الوطني تكريما لشهدائنا الأبرار، تلاها الخطاب الافتتاحي للرئيس المدير العام السيد سلطاني بلقاسم.
في خطابه، استعرض الرئيس الخطوط العريضة للمواضيع التي تم التطرق لها في الدورات السابقة والتي تمحورت حول:
- تسيير المشاريع 2016،
- ادارة الوقت والأولويات 2017،
- ادارة الأداءات والتطوير 2018،
- ادارة التغيير في المؤسسة 2019.
في هذه الطبعة اتصلت رييلاك بمجمع الجزائر للتعاون الجامعي (GACU) من أجل تقوية تماسك المجموعة ورفع الأداء، وتدعيم المعرفة الذاتية ومعرفة الأخرين من خلال الحوار الاجتماعي واكتساب مناهج تعمل على ترقية الذكاء الجماعي للمجموعات داخل المؤسسة.
تواصلت الأشغال بنشاطات ترفيهية وتعليمية لفائدة إطارات المؤسسة من طرف مستشارين مكونين متخصصين في مانجمانت المؤسسة من بينهم خبير في المنظمة العالمية للشغل (OIT).
خلال هذه الأشغال تمت دعوة إطارات رييلاك الى تجريب مختلف الوضعيات التي تسمح لكل عضو أن يفهم وضعيته داخل المجموعة وكيفية عملها، من أجل استيعاب أمثل لأهمية الحوار الاجتماعي داخل المؤسسة.
اليوم الثاني تم الخوض فيه لنشاطات تقوية الفريق، حيث وضعت تحت تصرّف الفرق المشاركة مختلف الوسائل البيداغوجية الضرورية لإنجاح هذه التحديات، التي تمثلت في ألعاب تدريبية هدفها تقوية أواصل المجموعة، تبادل المعلومات وتطبيق الذكاء الجماعي.
تجدر الإشارة الى أن هذا اللّقاء أقيم في ظل احترام البروتوكول الصحي المعمول به كإجراء احترازي ضدّ جائحة كوفيد 19.